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对于我上级领导对我加薪一事未经过人事薪酬异动对我解除劳动关系一事

，自领导口头给我提薪以后由于没有写异动我一直是做到停休加班费里面，在这期间我也问过两次关于给我写薪酬异动的事情，第一次是罢工完调整期间，由于后来有辞职了，后面就是收购我们公司的唯品会调查，因我把那500块一直是做在停休加班费里面的，所以上面对我4月份考勤监控抽查我4月26号没有上班但有加班费一事，对 ...

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