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数额不得超过用人单位提供培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊培训费用。 用人单位劳动者约定服务期,不影响按照正常 。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定情形外,用人单位不得劳动者约定劳动者承担违约金。 这几条可以起作用吗? 尤其是最后一条 ...
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