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如果我没有签订书面合同 需要我付违约金吗?
提供的培训费用。
用人
单位
要求劳动者
支付
的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人
单位
与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者 五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,
用人
单位
不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 这几条可以起作用
吗
? 尤其是最后一条 求解答...
//www.110.com/ask/question-1140282.html-
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