没有签订合同在试用期内两个月自己提出辞职用人单位要支付工资吗...
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和我们说到这个月底就不再用我们了。）只多支付一个月的工资，我想问一下这种情况，用人单位可以只多支付一个月工资就行吗？我可以要求有经济补偿吗？用人单位 条吗？我可以要求以经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金吗？这笔经济补偿我是向用人单位要还是劳务派遣公司要呢？如用人单位不同意支付这笔经济补偿金，我要签字吗？ ...
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，劳动者愿意留下来，而到发工资时变口说法人不同意，拒绝支付加薪部分的薪水，请问劳动者已经告知需要调薪才愿意干，用人单位明知劳动者要求增加薪水才愿意干 支付这部分薪水?劳动者已经明确告知并要求支付这部分工作报酬才愿意与用人单位保持劳动关系，劳动者明知用人单位要另外支付这部分报酬还继续聘用劳动者两个多月之 ...
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一用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我朋友待岗三月，以后自行离开工作单位， 提起劳动仲裁，直至中院，最终判决是劳动合同继续有效，单位安排我朋友待岗三月，要支付合同的工资，三月以后由于单位没有提供岗位，我朋友也没有付出劳动，要求单位支付 ...
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劳动仲裁申请书一定要写明有无和用人单位签订劳动合同吗？用人单位准备好的格式条款的合同一份，没有给属于劳动者的那份，有一条写如离职提前1个月申请，这会对劳动者申请支付拖欠工资造成影响吗？...
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试用期间当天通知单位辞职 可以要回工资吗？...
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你好，我与用人单位签订了劳动合同快一年了。可是到现在单位还没有给我劳动合同。请问这样的劳动合同具有法律效力吗？当时单位就是叫我把个人资料填写，其他都没有填这样情况该怎么办？谢谢 这样情况我可以去申请劳动仲裁要求支付两倍工资吗？现在公司要劝退我！谢谢...
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请描述您要咨询的问题……你好 请问 我签了短期合同但是合同上没有试用期 干了几天 用人单位让签一个一年的合同 然后不想干了 要不要交违约金 用人单位给支付工资吗...
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专业类培训，但是该培训没有培训证明或是专业证件，该协议里的费用内容包括：培训期间工资、五金、福利及待遇、培训考试费用、食宿、其他费用都算在内，这样一份协议有效吗？再有公司违法劳动纪律在先，让员工加班未给加班费，而且延长工作时间与工作日，不给休息时间。这样的情况先员工辞职要支付违约金吗？请律师帮忙解答...
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现实情况是，单位每个月到工资支付日都没有及时支付，就是拖欠，拖欠时间不等，但是之后都发了。现在我要提起仲裁，要求因用人单位拖欠，支付我25％的补偿。 但是，经咨询 是也存在不一样的问题。 说了一大堆，我就是想知道，25％补偿还能得大支持吗！！！！天哪！！！！跪求！！！我就是想问：25%延迟支付的经济 ...
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