在公司工作4.5年没休年假，现在公司裁员，说之前的年假都清零了不给费用，但是之前的年假一天也没休，每年也没给核算年假的工资，现在裁员之前的年假可以给补偿吗？请问劳动法有相应的文件规定吗？...
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我所在的公司想裁员，但是又不直接辞退，把想辞退的人员调到偏远的效益不好的且离家很远的地方，让员工自己辞职不干为目的，这样就达到了裁员的结果，这样做合理合法吗？能拒绝调动吗？...
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公司要裁员，只给少量补偿，同意的可以离职，不同意的转为无限期待岗培训，工资只按最低标准1530元，这种情况我是否可以以寻求社会支持和声援为目的将此事件通过微信朋友圈、网络等发布此事，甚至媒体报道公布此事，这么做是否违法？...
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相差数倍，找谁说理，向谁诉讼，在部队艰苦奋斗艰苦创业了一辈子即有功劳（三等功）又有苦劳，现今已工作了42年了（57周岁）还不能退休，企业裁员下岗还要出外打工。国务院中央军委有何政策，又怎能得到执行，改革开放这么多年了，为什么总是倒霉的是企业在职的老军转。本人72.12入伍工龄42年工资1600多。 ...
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我在试用期间公司要裁员，我刚上班一个月，公司要赔偿我经济损失吗...
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我在公司工作了8年零6个月，我在公司操作机器的，今天在上班的时候因腰疼，在没有得到领导同意的情况下自己换了一台机器工作在和领导说明原因时于领导有了争执，领导于不服从管理为借口要辞退我，请问我可以得到赔偿金吗？最多可以得到多少赔偿金。在这里说一下，最近公司的效益不好正在裁员...
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愚昧的错误我不敢向任何人谈起。。。放在心里憋屈地慌。受伤了总是想起家，想起故乡的安宁，我给妈打了个电话，本想说点什么，可是听到妈说，她下岗了，工厂裁员，她下岗了，爸也病了，卧床不起，好几天没有出去工作了。妈妈的工资很低每天不到50元，家里的一切几乎只有爸撑着，爸是水泥工，工作很辛苦，岁月无情，爸已 ...
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本人上班迟到早退，工作不认真，工作做不好！由于公司开销等一系列费用较大，对于一些做到较差的员工决定裁员，，例如：上下班迟到早退，工作不认真、态度不端正辞退，是否需要补偿，补偿的话是否是按照以前的基本工资补偿，还是按照地区的最低消费保障补偿，请各大高手律师指教，，谢谢！谢谢！谢谢！...
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