工资。 3. 不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。 依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行 的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请 ...
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公司也不收取任何的保证金押金等形式 * 网银余额（返款给您的收款金额证明）请务必截图 网银余额 请务必截图 我宣誓：申请表中所填写的内容属实。 申请人： 申请日期： 2014年 03月 31日 以下文件将为您的劳动提供保障 甲方；北京清大世纪网络科技有限公司 乙方： 1：甲方自 2014 年 03 ...
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，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (合同)的变更 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （ ...
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