之类的。 本人有几个疑问：1.公司未跟我签订劳动合同，他有权告我吗，是他们在这个问题上违法问题大，还是我？2.我不是学行政管理的更没有行政相关 ！ 请各位律师帮帮我，我相信法律的公平公证！谢谢各位律师朋友的帮助，我想问 如果公司想利用这一点告我公章管理不当 或者是告我职能没尽到怎么办，公司从来不和员工 ...
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行为吗？ 2我是14年2月实习，14年6月毕业，仍旧在公司上班，此时开始算试用期吧？发现一般公司是三个月都是自动转正，老板也没有说起，我提出来她 可以问公司要过来的吧？询问过失业保险，说是需要合同原件的，请问根据上述14年在职期间没有签订劳动合同，我是应该要公司补签然后要来原件呢 还是申诉双倍补偿呢？...
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