以其未在无锡注册登记为由。剧不肯与本人签订劳动合同，约定试用期3个月，实际工作已达5个月。2013年3月29日其公司老总于本人当面口头解除劳动关系， 我该如何要求工商管理局以及税务局介入呢。4月9日。进过协调，在不同意进行赔偿的要求下。公司要求本人为其继续工作一个月，以达到其按劳动法提前一个月解除劳动 ...
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公司公司试用期不签劳动合同，也没购买社保，其他员工也没有签订劳动合同，公司用私人转账结付工资，公司口头规定押薪一个多月。还故意在满一个月试用期时提前一天解雇员工，这样算违法吗？...
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我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢...
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公司上班不到一个月就被公司辞退（未签订劳动合同），然后我申请劳动仲裁，要求支付半个月的赔偿，公司在庭审时以试用期不合格为由辞退，但是之前并没有执行 程序，只是在庭审时提供一张后期制作的考核表，上面刻意制作出不合格的理由。 而仲裁却认为:《劳动合同法》给了用人单位一个月的宽限期，合法未与员工签订劳动合同 ...
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此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间计算，周六周日不算工资。此做法是否违法？公司未与我签订劳动合同，准备离职，应该在多久 ？本月的工资如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间计算，周六周日 ...
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说的是1-3个月试用期，适应期一个星期，半年以后交五险，上班之后从老员工的口中得知公司的试用期一定是3个月，而且适应期1个星期是没有工资的，不管你做的工作再多也是没有工资的，公司是做六休一，而且公司是不签订劳动合同的，每个月还要从工资里面扣100块钱做押金，公司很多做了一两 ...
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达到1310元，4-9月份不满1310元差额共计898元整。6.补交3-5月份试用期保险。 7.加班费2012-8-2到2012-8-10日每天8小时64小时 其间8月7 我离职当日提出未签订劳动合同差额，拖欠的工资，提成，不给我去仲裁，18日提出让我回去上班，我提出补签劳动合同，公司让我签2012- ...
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试用期未签订劳动合同，公司制度规定每月休2天，每天工作8.5个小时。现在想离职但公司不准备工作交接。由于我拿着公司的银行卡及保险柜的钥匙，该怎么办？现在还在试用期内，工作半个月l...
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试用期三个月已经过了，公司仍未有签订劳动合同的意向，我能否申请劳动仲裁，能否获得相应赔偿？如果申请劳动仲裁，我需要有哪些准备？整个周期是多久？劳动仲裁有没有不公正的可能性？定性之后我拿到赔偿 ...
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2009年7月我到一家私企工作，试用期一个月，一个月后我向单位要求签订劳动合同，但单位方面一直没给予答复，2009年9月底，单位就叫我不用来上班了！ 2009年10月底，我向劳动仲裁局申请仲裁，要求单位支付因逾期不签订劳动合同的双倍工资，2010年2月开庭审理，2010年5月下达仲裁 ...
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