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。 根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定,实行其他工作和休息办法必须经劳动行政部门批准,对此劳动部制定了《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行,从根本上就失去了国家实行劳动合同制的意义,可见控告人指控其无实际内容与事实相符,这也本次 ...
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