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工资按日或按月计算者,享受劳动保险待遇时,如按本人工资计算,均以该工人职员每日或每月所得工资为计算标准。”的规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 内容,制定霸王条款,排除劳动者的权利的情形,签字后即表示达成一致从而确认该合同合法有效。 控告人认为被告1判决事实不符,适用法律不当。 首先,该合同为 ...
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