2015年1月，出工伤； 2015年9月，伤残赔偿及住院补助由社保转账至公司； 2016年3月，与公司解除劳动关系，并社保支付一次性医疗补助； 2016年3月，因各项赔偿、补助及工资，公司都拒不支付，提出劳动仲裁； 2016年8月，仲裁初审判决，除工资及一次性就业补助外， ...
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之后还是需要好好的恢复治疗 还是不能上班 需要修养 现在在家 因为距离公司比较远 我家是徐州的 我在苏州住的院 现在回老家了修养 公司里面之前每个月的工资都会发放 而现在他们说 如果没有病假条的话 他们就不发放了 请问这样合理吗 要是没有病假条 而我又真不能去上班 误工费就因为没有病假条而不发放了？ ...
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领导，领导要求他写检讨书，并像我道歉，他不服，27日他提出离职并在上午结清工资，下午在我上班期间他冲到我办公室来找我麻烦并动手打人，我也还手了我被他打成轻伤2级鼻骨粉碎性骨折，（现在刚做完手术出院），他受轻微伤，我们双方现在和解了。请问这件事公司有没有责任？可以报工伤吗？...
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处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室作出了123号《答复意见书》，以虚构的“病假工资”企图继续实施涉嫌强迫劳动的犯罪行为，直到永远。而且，在2010年10月21 12月15日等项立秋又协调了，均是以错报浙江省教育厅认定工伤，和纵容停发工资等的涉嫌强迫劳动犯罪的陷害行为的。2009年10月14日， ...
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，无法调查的录音文件。1.当事人是做了20年的模具师付。 2.当事人工伤期间一月份工资，二月份工资，三月份工资，总共是三个月的工资，被人民法院，一共判了一仟多元。 3.（二个）劳动仲裁案件判决书都是按一个模具师付判决的。基本工资一万多，没有赔偿款。 4.民事诉讼 ...
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，两年后在办公室遭该职工报复，刀伤十多处，险些丧命，经抢救致残，精神伤害重大，经公安鉴定重伤，现该职工在逃未归案，因无公安结案证明，劳动部门工伤鉴定程序无法进行，现单位基本能保证工资，在家养伤，请问罪犯抓不到的话，工伤该如何办理？主管部门和单位是否依法对我有 ...
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本人因工受伤，老板把我开除。我感到不公平，就向劳动仲裁委员会申请确认事实上的劳动关系进行仲裁，主张工伤待遇赔偿及一次性医疗补助金和一次性就业补助金；主张单位不与我签订劳动合同二倍的工资赔偿。谁知道事情已经发生近一个月，老板报案说他办公室丢了5000元现金。 ...
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