单位告知，因为每月个人所交的社保金单位都给交了。所以要在工伤工资中扣除，那以前领工资的时候，都是缴纳完后的工资，按这计算是否合理2011年11月份开始工作，当月工作日只有一半，工资还是按照计件减半计算，当月工资从上月21日至当月20日，下月15日发放，我受工伤为2012年11月22 ...
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了一跤,旧伤方位骨折了,再次入院.至今未完全治愈.请问一下,我们公司应该如何给他结算工伤工资.老板说在劳动法上看到可以以1100的前提下打八折支付其 公司有向社保局交养老保险,其中有包括医疗保险.但是社保局未能将公司和个人缴的社保钱入账.这是社保局的失误,我现在是想知道应该如何结算工伤工资.与保险无关 ...
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你好！我是在08年出的工伤，公司一直没给报工伤，当时是开的工伤工资，证件都已经上交了，就是公司没给报上去，现在也一直拖着，想通过有效途径讨个说法。你好！我是冀中能源正式职工，在08年出的工伤，公司已开出工伤证明，当时是开的工伤工资，相关工伤资料都已经上交了，就是公司没给报上去，现在也一直拖着， ...
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本人在工作中伤到脚掌，缝了几针，医生建议休息，且不能沾水，在家休息了20天，请问：单位是否应该给我发放岗位的全部工资及奖金我每月工资的不同，工伤工资是否应该按当月标准的发放。...
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二个月，请问 1.这个单独发的福利、奖金算入吗？ 2.另外还有去年年底的一部分绩效工资是今年7月份发的（企业都给晚发半年），也就是说这部分应是工伤前的工资 11年的绩效工资，但实际上是工伤后发的，为2万元， 那么请问律师，综上所述，在工伤期间的工资待遇是应该怎么计算呢？我的工伤工资应该是多少呢？ 谢谢...
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，因为每月个人所交的社保金单位都给交了。所以要在工伤工资中扣除，那以前领工资的时候，都是缴纳完后的工资，按这计算是否合理 问题补充： 2011年11月份开始工作，当月工作日只有一半，工资还是按照计件减半计算，当月工资从上月21日至当月20日，下月15日发放，我受工伤为2012年11 ...
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受伤较为严重无法正常工作，去各单位报到，单位领导都不接收此人，同时停发工伤工资，迫于生活压力导致精神不正常，儿女见父亲精神不正常后，投奔母亲。 ）与此同时儿女才发现1995年至2010本人从未扣除养老保险，医疗保险，住房公积金，工伤应该享受的一切福利待遇本人均未享受。经查证确认2005年至2010年6 ...
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由于身体原因，当时的厂长经厂务会研究决定让我带85%的工资回家休养并保留劳动关系，当时工人工资是60/月所以85%也就是51元工资，一直到现在还是领着51元的工伤工资（注；现在厂承认我领的是工伤补助）。到2007年厂被个人买断，以前是国营企业，当时他接收厂的时候是三不变政策 ...
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由于身体原因，当时的厂长经厂务会研究决定让我带85%的工资回家休养并保留劳动关系，当时工人工资是60/月所以85%也就是51元工资，一直到现在还是领着51元的工伤工资（注；现在厂承认我领的是工伤补助）。到2007年厂被个人买断，以前是国营企业，当时他接收厂的时候是三不变政策 ...
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由于身体原因，当时的厂长经厂务会研究决定让我带85%的工资回家休养并保留劳动关系，当时工人工资是60/月所以85%也就是51元工资，一直到现在还是领着51元的工伤工资（注；现在厂承认我领的是工伤补助）。到2007年厂被个人买断，以前是国营企业，当时他接收厂的时候是三不变政策 ...
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