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,占用职工休息时间进行单位行为是侵犯职工休息权的。在劳动部《企业职工培训规定》第八条“ 企业应建立健全职工培训的规章制度,根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训,对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。”规定中,没有休息时间对职工进行培训的规定,有在岗培训的规定,在岗当然是指在工作时间 ...
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