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又是交通事故 又是工伤 怎么处理?
,停止一切费用的支付。根据调查后,发现,员工ABC
都
未与公司未签订劳动合同,
但是
有
正常
的
工资
发放
记录。通过多方努力,目前可以证实劳务关系,但公司的注册资本只有12万。另一方面,企业负责人一直让员工C ,配合起诉保险公司。
但是
根据多方的了解,起诉方面说法不一,有的说先认定工伤,有的说先起诉保险公司 ...
//www.110.com/ask/question-905750.html-
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该怎么处理这样的案件
,停止一切费用的支付。根据调查后,发现,员工ABC
都
未与公司未签订劳动合同,
但是
有
正常
的
工资
发放
记录。通过多方努力,目前可以证实劳务关系,但公司的注册资本只有12万。另一方面,企业负责人一直让员工C ,配合起诉保险公司。
但是
根据多方的了解,起诉方面说法不一,有的说先认定工伤,有的说先起诉保险公司 ...
//www.110.com/ask/question-905739.html-
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但是工资都正常发放
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