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事情是这样的2014年5月份当事人驾驶摩托车上班途中发生意外车祸与拖拉机相撞
事发十几天后公司解除了与当事人的劳动合同。原文是“你于2012年2月1日与公司签订的《劳动合同书》于2015年3月30日到期，劳动合同终止。公司决定不再 实习生的身份做着和事发前一样的工作，所拿到的薪酬也才是实习生的！ 问题：当事人可不可以按照以前的职位工作，而不需要重新入职。（因知道工伤索赔的时效性 ...
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