： 受害人55岁 和单位有劳动合同，退养半年（没有签任何手续，只是不用上班每月发基本工资1000元，），还有2个月退休，退休后工资3000元，退养期间受害人又在 ，其他的还有什么能赔偿的金额吗 想要咨询的有以下几个问题 1.赔偿金额是如何计算的，由谁承担，肇事司机要赔偿吗（他们领导说他没钱） 2.如何 ...
//www.110.com/ask/question-1037334.html-了解详情
“文某”托人找原建筑单位补签了一份劳动合同，合同期为一年，工资由基本工资、交通费、电话费、劳保补贴、加班补贴、生活补贴六部分组成，合计月工资为3200元 4个月，护理按1人24天计算”。 原告方认为被告方太不视情理，请问您护理人数和护理时间怎样确定？ 2、护理费赔偿标准如何确定？ 护理者（伤者爱人）是 ...
//www.110.com/ask/question-293434.html-了解详情
的病假天数就可以了。但是受害人的经济收入，不知道我的情况该怎么计算？是仅仅赔付基本工资，还是加上奖金、效益分红部分。 咨询保险公司，他们说只能赔付基本工资部分 天时间，剪除掉请假时间，剩余时间按照双倍工资支付加班工资，所以如果近看工资单，当月我是没有减少的。 请问像我这种情况，事故方该如何赔偿才是合理 ...
//www.110.com/ask/question-1258859.html-了解详情
工资4000元每月的，到时候护理费是按怎么计算给我，只按一份还是说双份。因为我们之前也要交警队协商过。交警那边就是双份我的基本工资算给我的（深圳基本工资2030元） 。一谈就吵。之前追费也是吵。天天一个小孩带着也没有那么多的时间跟他们闹。我要不请就律师代理。 麻烦各位告诉我一下我应该如何处理。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3909432.html-了解详情
了三个月，伤势基本痊愈，在交警队调节时 他们所用的计算方式 只能赔偿部分费用，比如误工费标准小于我的基本工资，误工费天数不够，像护理费也是不够的，这时我起诉可以吗，费用如何？需要多长时间...
//www.110.com/ask/question-4208486.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务