中间的法律节假日怎么算（会享有吗），社保和住房公积金该如何交？如果请病假的话可以请多长时间（公司说一个月只能请一天病假），工资如何计算？3个月的产假工资如何计算？公司只算基本工资的60%合法吗？...
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本人做一休一 工作时间早上10点到晚上9点半 基本工资1100不到 绩效奖金900不到 共计2000不到 关于年休补偿如何计算？ 三年合同到期 单位不续签 补偿三个月 这三个月的工资如何计算？是按平时正常工资算还是按上海最低保障算？...
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劳动仲裁：解除劳动合同、经济补偿金、支付年休假期工资、其他社会保险待遇、赔偿金等。 我的基本工资是税前5000元，工龄（一年）50元，全勤奖100元，合计5150元。入职时间是在2018年04月03日到现在，将至快两年。 请问要如何计算经济补偿金、支付年休假期工资、其他社会保险待遇、 ...
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公司效益不好放假，但安排员工每周培训5天，每天8小时。即法定时间正常上班。工资应当如何计算。工资构成；基本工资1160，全勤奖100，工龄工资300，奖金、补贴不确定。...
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年时留下加班时间198小时，当时单位说可以补休，不过后来我换了岗位，一直没有时间补休，现单位出了新政策，说可以补薪，不过要按04年的工资来补，要知道这几年工资已经涨了很多，我觉得不合理。请专家给点建议·另加班费是不是基本工资+全勤+岗位工资+店龄+月奖金等收入 减去五险一金 再乘1.5倍来算的@！...
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执行的若干规定》第九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为上诉人岗位工资、技能 用人单位内部关于劳动方面的文件，它的法律效力低于劳动部的规章及规范性文件，如何计算加班工资，劳动部在《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》明确 ...
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1、如请假如何按照国家规定请假的工资？2、新来员工月中进来，没有满1个月，则该怎么计算，工资=月基本工资/21.75*工作天数或工资=月基本工资-月基本工资/ 元旦放假3天，4号（星期天上班）那这4号的工资按加班工资2倍计算还是就是平常上班时间？举例2015年1月，元旦放假3天，4号开始上班，双休，8 ...
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工作证明：时间只证明2015年12月至3月份共4个月的工作培训时间，我告到劳动局，提交了8个月的工资条和证明，当时不懂得双倍工作意思，我想请教 工资，但是计算数字上面只写了基本工资1800*4个月=7200，请问劳动局会提醒更改的吗？以及工资是计算一倍还是两倍？如何计算？2.由于公司只肯证明我四个月在 ...
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八十五条规定提请劳动行政部门责令其限期支付。附1：我的工资组成：基本工资470，绩效工资300，岗位津贴310，节日加班50，年功工资100，装备费 支付劳动者工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长 ...
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我公司因租金问题即将与今年3月31日撤柜，现有几个问题咨询： 1、这个计算平均工资的时间是从去年4月到今年三月吗？ 2、去年我因产假休息半年，那再计算平均 实际收入计算吗？因为我休产假的时候只有基本工资没有销售提成，所以差距很大。 3、我同事曾清理两个月事假，那她这两个月时间也是按照基本工资计算吗？...
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