1月27下班，和同事出去吃午饭，前后5分钟不到，出车祸，脚踝扭伤。躺床上一个月的时候，公司来电，说请假太久，让我辞职。我当时不敢说什么，就同意，然后家人去办的离职手续。PS【后来我百度一下，说公司不能辞退医患者，而且医疗期间工资应该正常发。如果辞退，还应该给相应的赔偿】我想知道是否如此 ...
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1月27下班，和同事出去吃午饭，前后5分钟不到，出车祸，脚踝扭伤。躺床上一个月的时候，公司来电，说请假太久，让我辞职。我当时不敢说什么，就同意，然后家人去办的离职手续。PS【后来我百度一下，说公司不能辞退医患者，而且医疗期间工资应该正常发。如果辞退，还应该给相应的赔偿】我想知道是否如此 ...
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这次算工伤不？公司给出工伤条例说这不能算工伤，家人确认这确实不能为工伤。二次骨折的医药费可以用当事人的公司所发的医保卡报销一部分，回公司报销剩下 名额，进入公司前公司专门培训搬迁户6月才进入公司）事发后家人去公司理论，公司以离职时间超过合同规定为由终止劳动合同。家人去公司闹，找关系才获得在一次进入公司 ...
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5月18号出的车祸，年前做的伤残鉴定，到现在为止律师都没和我们联系，我一个星期前给律师打电话他说法律发不出工资有离职潮，没法官给管，然后又说让我们自己 说什么愿意换律师就换，和他说不着之类的话，我想问一下这种情况我们能换律师吗，我们所有的材料都在他手里能要回来吗？他说起诉了，可具体的事都没和我们说过 ...
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5月18号出的车祸，年前做的伤残鉴定，到现在为止律师都没和我们联系，我一个星期前给律师打电话他说法律发不出工资有离职潮，没法官给管，然后又说让我们自己去 说什么愿意换律师就换，和他说不着之类的话，我想问一下这种情况我们能换律师吗，我们所有的材料都在他手里能要回来吗？他说起诉了，可具体的事都没和我们说过 ...
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