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职务变动专业未聘工资降级对吗

级别却降之最低级别计发工资。这对吗？我是中级职称的专业人员、因工作性质变动、专业未聘是正常的行政行为。但因此将本人的工资级别在原专业工资级别中下降至员级、其理由就是专业未聘就应按专业最低标准计算工资。我百思不得其解、难道服从工作安排犯错了吗？职务变动工资级别不应该相应变动吗？我不在专业上工作、不聘用 ...

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