”第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”根据《劳动合同法实施条例》第二十五条“ 合同之日起，至实际支付24个月赔偿金及职业健康检查之日止(即续延劳动合同期间)，每月二倍的月工资赔偿和各项社会保险续接费用】的请求合法吗？...
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第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据《劳动合同法实施条例》第二十五条“ 合同之日起，至实际支付24个月赔偿金及职业健康检查之日止(即续延劳动合同期间)，每月二倍的月工资赔偿和各项社会保险续接费用】的请求合法吗？...
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