》第八十二条第二款规定。 三、申请人一直与被申请人就劳动争议进行交涉，尚未超过仲裁时效。因被申请人至今仍未依法补发78个月工资给申请人，申请人实际离开 如本案仲裁时效应从2015年8月20日起计算，如果仲裁委以申请人超仲裁时效为理由将申请人拒之门外，咨询人黄福昌将据理抗争到底，这就是“控制论”的效应。 ...
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是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗东 。”既然被告把自己的复函说得一无是处，那么请自行撤销吧。 五、关于诉讼时效问题，原告存在不可抗力的客观因素。涉及民众的权利，法院不应偷懒。 自从被告 ...
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是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗 。” 既然被告把自己的复函说得一无是处，那么请自行撤销吧。 五、关于诉讼时效问题，原告存在不可抗力的客观因素。涉及民众的权利，法院不应偷懒。 自从被告 ...
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