劳动争议进行交涉，尚未超过仲裁时效这一事实。b、劳动关系存续期间因被申请人违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第2条第一款第（一）项规定拖欠申请人劳动 被申请人书面通知（口说无凭）为事实根据，否则仲裁委应推定申请人自主张其权利被侵害之日起计算时效，如本案仲裁时效应从2015年8月20日起计算，如果 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-了解详情
年12月18日招收罗东为合同制工人是正确的”，“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同，也是符合规定的”，当时复函经办人欧阳光华也在文件中签名：“根据平远 第四十三条“由于不属于起诉人自身的原因超过起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内”。 因此，原告愤而拿起法律武器，通过人民法院理直气壮地维护自己的 ...
//www.110.com/ask/question-441187.html-了解详情
年12月18日招收罗东为合同制工人是正确的”，“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同，也是符合规定的”，当时复函经办人欧阳光华也在文件中签名：“根据平远 第四十三条“由于不属于起诉人自身的原因超过起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内”。 因此，原告愤而拿起法律武器，通过人民法院理直气壮地维护自己的 ...
//www.110.com/ask/question-400608.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务