的证明。 根据《劳动法》及其配套政策法规规定，我局认为宋某某与射洪县豪迈灯饰店劳动关系成立 且受伤害情形符合国务院《工伤保险条例》第十四条第一项规定， 、职工职业，出生年月和地址还是错误的，违反了《工伤认定办法》第十六条，（一）、-----；（二）、-----。如上所述，射劳工认字（2008）96号 ...
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》第六条的规定；“对于职工在工作时间、工作区 域因工作原因造成的伤亡,即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤."对于《工伤保险条例》第十六 劳动安全卫生所受伤害即以违反劳动法的规定为 由,被排除在工伤范围之外,明显不符合工伤保险所奉行的不追究劳动者过错的原则. 我们又一次上诉到讷河人民法院,法院仍 ...
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这是不公平、不公正、不合理、不合法的。在2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革 劳教系统只要暂停向社会公开招考，把粤机编【2001】441号文件第二条规定的“每隔二年调整一次”的转编指标先解决原在职在编的后勤工作人员，就完全可以切实 ...
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、不合法的。在2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工 劳教所的特殊性，没有根据劳教所是国家的特殊事业单位（国发【1982】17号文件第四条）这一属性来介定所属各工厂（例如原三水农场宝月化工厂）、生产经营性 ...
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