的比同行的人都多，但工资却很少，可是社保局竟然说单位不按规定缴社保的现象多，社保局只管社保缴纳得越多越好。律师也说象遇到这种情况不要补偿自己主动 单位，有时还容易受气，以前还遇到过公司不景气采取末尾淘汰制等，还说下面的职工没用不能为公司赚取利润，国有的是国家管制的体制，下面的职工也没办法只有拖着被养老 ...
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社保中心要求申领材料必须由用人单位盖章，不盖章社保就不受理理赔申请。而且钱必须给单位不给职工。但是单位不配合，没办法领取工伤待遇. 烟芝劳人仲案字（2014）第544号裁决，对一次性工伤医疗补助金不予支持，认为单位为职工缴纳了社会保险，应有工伤保险基金支付，只是写明单位 ...
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县社保中心。2016年3月25日产假结束,因一些原因5月底辞职。因单位自2015年9月至2016年6月底一直拖欠所有员工社会保险金，从2016年7月单位 从2015年9月至2016年6月放任我单位不按时缴纳社会保险金行政不作为导致个人利益受损，建议我到法院对社保中心行政诉讼。请问我这个生育津贴能要回来 ...
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大队无法在一个月内（也就是工伤申报期限）出具交通事故认定书，单位也向社保部门咨询了，社保部门说这个不构成工亡，所以当时没有进行工亡登记的书面表格。待2013年10月 部门以单位在1个月内没有进行工亡登记的理由，说社保部门不负责员工的相关死亡赔偿，有单位负责，这公平吗？？？想问问大家，这个事情如何处理！...
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到教育系统后，身份就转变为机关事业单位人员了。我曾是矿区一小停薪留职人员，停薪留职前不存在脱岗现象，停薪留职前一天还在上班。停薪留职时我的人事关系属于教育局。我社保已经交了20年，年满50岁。按照《神木市人民政府办公室关于印发的通知》规定，我2018年可以办退休 ...
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为一名镇办企业合同制职工，1993年12月12日入职。到2005年一直在该单位工作。2005年企业破产，经破产清算小组进行处理，统一为该企业七八十合同制职工统一 ，其它资料无从找到。张三将以上三份资料及缴纳社保的相关凭证到人社局再次办理退休，可对方还是以档资不齐为由拒绝办理退休！张三不得己通过信访途径 ...
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投诉。 9 2 a文X芳投诉信；bXX社会保险事业局《关于文X芳同志补缴社保费问题的复函》；cXX市人民法院（2017）琼9005执1388号《受理案件 征缴暂行条例》第十三条 （ 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外 ...
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日发生工伤，2012年1月20日伤残鉴定九级，后一直没有上班，实际上与单位已不存在劳务关系。但是因为一直处于诉讼阶段，法院于2013年4月20日调解， 为解除劳动合同。该单位于2012年7月份至今没有缴纳保险费用（全单位）。请问，一次性医疗补助金该谁支付？ 社保答复解除劳动合同时，说六个月以上没有续交 ...
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。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有纳入省财政统发工资。如果退休后不能纳入财政统发退休金，那么我所势必形成“ 年以后参加工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以中级技工为例，1984年前的领5200元 ...
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。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有纳入省财政统发工资。如果退休后不能纳入财政统发退休金，那么我所势必形成“ 年以后参加工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以中级技工为例，1984年前的领5200元 ...
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