本人于去年7.1入职，但由于单位不缴纳社保，而且一直没签劳动合同，我在今年4.3日口头提出了辞职，原本没有想找单位支付补偿，但15号结算工资时， 能否主张单位支付补偿金和双倍工资差额，因为我没提交书面辞职报告，也没有邮寄离职单给单位，我说我是被迫离职的，请问举证责任在谁？我可以证明存在劳动关系和没缴纳 ...
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工作了半年，单位不缴纳社保，也没签合同，我已经口头提出辞职，但没有提交书面辞职报告，现在我想申请劳动，我知道主张单位补缴社保，但不知道主张单位因没有签订劳动合同，支付双倍工资差额的补偿的诉求能不能得到支持？...
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单位不缴纳社保社保也不签合同，离职后还扣押半个月工资，我想申请劳动仲裁投诉公司，但由于离职是口头提出的，老板说交接一下就可以走了，就没有提交书面辞职报告，不知道能否提出主张让公司补缴社保并支付经济赔偿？...
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第一:用人单位不缴纳社保违反了《劳动法》第七十二条的规定，上班两年来，公司未给我买五险一金。 第二:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五 ...
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想辞职，不想提前30天通知单位。在职一年半，单位不缴纳社保，具体怎么操作，可以避免被单位问责...
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我在单位干了16年，单位不缴纳社保，我怎么才能让单位补缴养老保险...
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我在单位干了快16了，单位不缴纳社保，我现在50了到退休了我该怎么办我...
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我们单位不缴纳社保，平均工作时间超过12小时，没有加班费，不签订劳动合同。算不算违法...
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单位不缴纳社保（前几年只买工伤那部分，2015年工伤这部分也不买了），不签劳动合同（每年都是在四五月份补签），2015年至今没发过一分钱工资。 ...
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