其他组织切身利益的； 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 韩女 请求事项： 1、裁决被 ...
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或被告的名字，法院认为判决书的内容判决的是谁就是谁。 2.此份工伤认定书中当事人宋某某与庭审中宋某某的身份完全不一样，出生地址和出生年月都不一样。 劳动和社会保障局不依法按照国家制定的《工伤认定办法》进行工伤认定。（2008）96号工伤认定书中没有载明：用人单位全称、职工职业，出生年月和地址还是错误的 ...
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分钟宣布心梗死亡。后出具死亡证明也是急性心梗。后来遗体火化。我们在后继申请工伤认定时，用人单位主张我舅舅的死亡证明上沟选的是死后推断。急性心梗的死因也属于死 外死亡”的人在沟选死诊断依据时都会选择“死后推断”。 如果都把死后推断的死亡证明与死因不明划等号，那是不是突发疾病死亡的就根本没人能认定上工伤。...
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有个工伤与交通赔付兼得的，关于法律适用问题请示。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。 ...
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