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有点“软裁员”的性质,所以咨询一些地方上的执法找些律师,社保的比同行的人都多,但工资却很少,可是社保局竟然说单位不按规定社保的现象 就那点工资还变相裁员,就是属于养老性质的单位,有时还容易受气,以前还遇到过公司不景气采取末尾淘汰制等,还说下面的职工没用不能为公司赚取利润,国有的是国家管制的 ...
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