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你好,咨询以前单位职工社保,现在以离职7个月(前一天上班,第二天就迟退单位一年左右,原因是有新人进入)签有合同,但是单位说领导还要签字,一直没给,现单位申报不起,原因是那边没停一直,现在以前单位补缴给他们,一离职这么久是否补交,该怎么维护的权利。...
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你好,咨询以前单位职工社保,现在以离职7个月(前一天上班,第二天就迟退单位一年左右,原因是有新人进入)签有合同,但是单位说领导还要签字,一直没给,现单位申报不起,原因是那边没停一直,现在以前单位补缴给他们,一离职这么久是否补交,该怎么维护的权利。...
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你好,咨询以前单位职工社保,现在以离职7个月(前一天上班,第二天就迟退单位一年左右,原因是有新人进入)签有合同,但是单位说领导还要签字,一直没给,现单位申报不起,原因是那边没停一直,现在以前单位补缴给他们,一离职这么久是否补交,该怎么维护的权利。...
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有点“软裁员”的性质,所以咨询一些地方上的执法找些律师,社保的比同行的人都多,但工资却很少,可是社保局竟然说单位不按规定社保的现象 就那点工资还变相裁员,就是属于养老性质的单位,有时还容易受气,以前还遇到过公司不景气采取末尾淘汰制等,还说下面的职工没用不能为公司赚取利润,国有的是国家管制的 ...
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就要结束,非常焦虑抑郁。 这件事情的单位属于南阳新野县劳动保障部门管理,上级管理单位是南阳,但是月初反应到现在还没尽快有个结果,社保补贴如 低保有没有政策免交或者不叫,尤其是精神残疾人这种情况,以前 虽然企业里有职工账户,但是解除劳动关系之后得社保金续保问题,新野县社保局程天好明确告诉续 ...
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