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上班第四个月被辞退,申请劳动仲裁
我于2012年6月28日和甲方
用人
单位
签订劳动合同,当时甲方口头说明试用期为
三
个月,但合同上试用期写为六个月。昨日(10月23日)我突然接到人事主管 请问在试用期扣除这些是否正确?另外在第四个月,(按照当时口头说明试用期为
三
个月)、也没有
提前
三
十
天
书面
通知
我辞退工作的情况下,公司是否应对我进行赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1249394.html-
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