就有点苛扣下面职工工资和福利待遇，单位不景气后就故意内部调整人员岗位和薪酬，也不想支付经济补偿的有点“软裁员”的性质，所以我就咨询了一些地方上的执法找 少，可是社保局竟然说单位不按规定缴社保的现象多，社保局只管社保缴纳得越多越好。律师也说象遇到这种情况不要补偿自己主动提出离职，即便是单位有时经营很差的 ...
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的70％，早晚各报到一次，厂方还要求那些在“劳务市场”的人员在3个月内自己找到工作，否则按自动离职处理。不得已我父办理了停薪留职手续自谋生路，也就是自己缴纳 上面所说的情况，我父应该怎么拿起法律的武器来保护自己的合法权益不受侵害啊？ 问题补充：我父已经去过当地的社保部门进行了调查，其缴费金额有点年份比 ...
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