合同，突然将我辞退，既没有给我加班工资也没有给我任何补偿。所以我连同公司没有给我缴纳试用期的社保等事项，向劳动部门申请了劳动仲裁。但公司却以此扣留了我的 了11月份的社保。现在劳动仲裁还没有裁决，公司叫我还给他交的11月份社保，或者用我试用期未缴纳的社保冲抵。我可以拒绝吗？劳动部门会裁决我还给他吗？我 ...
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。 另外由于北京摇号买车、买房、申请经济适用房、廉租房、孩子上学、异地高考等政策，都需要连续的社保记录而公司却中断了保险，且补缴无效。藉此为由要求一定的经济补偿。不知道官司该怎么打？ 我还可以提供2011年入职前和2012年离职后的社保记录。我离职的第二天就去劳动仲裁立案了，我想 ...
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发到我生宝宝的那个月就停发了，我现在想学校补偿给我前两年的社保和哺乳期的工资，胜算有多大啊？希望专家帮忙分析解答！急因为当时是校长答应说可以转正式职工 突然按合同签订的时间补了我07年到09年的社保，我就想问问我这种情况我算不算自动离职，还有我的合同上面没有我的签名，只有校长签名和学校公章，这算有效吗 ...
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1.5倍算（加班工资=月薪/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正 ，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。 十、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民 ...
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离职，最近听说公司从6月份开始离职的（因离职同事要求公司给予补偿，公司同意了），公司给每个人每个月500元的社保补偿，补偿三个月。在职期间，所签订 ，2017年的年终奖老总承诺我们会给我们，只是时间待定。2018年3月份的时候年终奖发了一半，另外一半，一直都没有发，直达2018年7月底才将另一半的年终 ...
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写完离职申请后要求转社保到其他地区被告知没有交社保？是直接仲裁吗？是否有经济补偿现在公司已经同意离职了 我离职写的个人原因，但是离职后发现没有交社保除了补交社保 是否会有经济补偿呢...
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8月结束。（在职期间为销售岗，除了签劳动合同还有份承诺书是达不到业绩主动离职。）辞职那天一方面考虑到被辞退会对今后找工作有影响，另一方面公司解释说因为我是 ，没有要补偿。现在公司说3月份的社保要扣除离职后的部分，用3月份的工资做补偿(其实扣掉3月工资也不够补偿的)。请专家们帮我想想办法，目前这个情况， ...
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本人于2011年5月进入单位工作，至2013年1月离职始终未签订劳动合同，且于2012年11月才开始缴纳社保。主动请辞的，单位拖欠工资并拒付离职补偿，我现在是否能要求双倍工资补偿及关于试用期、社保方面的相关赔偿？请问申请仲裁的有效时限是根据我进入单位工作就开始计算还是说我离职后开始计算呢？...
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公司安排相关人员跟我工作交接，关于离职方式和补偿叫我自己跟人事沟通。这种情况属于变相被迫离职，公司需要补偿吗？领导给我的直接领导打电话，要直接领导做我的 而且通知我明天有人来找我交接工作，在没有接到人事部门任何通知的情况下我需要进行工作交接吗？ 公司调整变更时，断交社保1一个月，如何要求公司进行补缴？...
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自动成为B公司的员工，工作地点和岗位未变，于是从2009-7月至2014-11月我的社保由B公司名义缴纳，在此其间我还在覆A公司首份合同。到2011-11-15B公司 卡或不打卡，就去找工作，我问要经济补偿，公司说没有，之后先是把我把工作交接了，就给坐冷板凳，逼我离职，7月份看我还没有走，就改口说不裁 ...
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