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,真正做到能者上、庸者下。 五、严肃竞聘纪律,确保专业技术职务的竞聘质量 随着职称工作正常化、经常化的开展,特别是开展职称评聘分开以后,具备中高级职称的人数 设置方案等进行修改、补充、完善,在总结首次聘用工作经验的基础上,针对出现问题,进行认真分析,进一步改进竞聘工作。 1、健全激励机制。 (1)要 ...
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