原制定的评价标准、实施细则和岗位设置方案等进行修改、补充、完善，在总结首次聘用工作经验的基础上，针对出现的问题，进行认真分析，进一步改进竞 完善专业技术职务评聘制度，打破专业技术职务聘任终身制，引入竞争激励机制，使职称工作与建立社会主义市场经济体制、与基础教育课程改革相适应，为我市整体性人才资源开发， ...
//www.110.com/ask/question-1523573.html-了解详情
年起聘任为高级教师7档工资。2014年因身体健康原因调离幼儿园，调到参公单位工作，因参公单位和事业单位性质不同，我的身份在调动中被降为工勤人员，教师 的身份造成的，所以至今已在新的教育工作岗位工作将近2年了，未能如愿领取高级教师应有的职称工资和待遇，请律师协助提供解决这一问题的相关文件和处理办法为盼。...
//www.110.com/ask/question-3793345.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·工作岗位问题
- ·出租人与承租人解除合同
- ·建筑施工企业内部承包合同
- ·房地产企业的发展规划
- ·担保人抵押房产
- ·建筑工程室内装饰工程施工...
- ·公司之间的合作协议
- ·合伙经营合同纠纷
- ·十大知识产权纠纷案件
- ·协议是否具有法律
相关搜索