劳动法正式实施之后，其公司没办法再不签合同，所以在08年3月的时候与该公司员工签订了为期一年的劳动合同，并且要求员工在其公司管理制度上签字（制度里有 一、其公司提出提前解除合同，双方协商一致达成协议。 二、员工离职后不能做出损害公司利益的事。 三、员工对经手的工作负责。 四、列出了补偿金。 五、不得就 ...
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