第十五条规定 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；请问律师：我姐夫的这种 算工亡，是否是唯一认定工亡的标准，我姐夫虽然过了48小时，但是是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，是否是可以认定工亡，打官司能否胜算 恳请律师帮忙解答支 ...
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工人在工作时间和工作岗位中突然不适晕倒在地，老板打120过来急救，但120来了之后马上抢救无效死亡，都没有送去医院。叫来110。110派来就近的 证明此事。后来报到社保中心后，去当天派120过来的医院去开死亡〈推断)证明，医生在死亡原因上写不明原因死亡。工伤认定委员会说医生开的不明原因死亡是不行的非要 ...
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在工作时间和工作岗位突发猝死 医院死亡原因说是心肌梗死或主动脉夹层 死亡原因不确定 可以鉴定为工伤吗...
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值日主要是打扫卫生，烧开水这些事所以提早去办公室），途中发现照相机未带，返回宿舍取照相机时，在宿舍突发疾病死亡。 请问：折返回去拿照相机是否属于工作时间和工作岗位？能否认定为工伤？...
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工伤的判决书！ 根据《工伤保险条例》第14条第1项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定实践中适用 认定工伤时间方面满足《工伤保险条例》中规定的要求。 二:‘工作岗位’是单位指定职工从事的场所 龚小文在保卫室突然猝死，一起上班的同事《李文可》先生做为目击 ...
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环保部2003年11月13日给包钢职工医院的回复）。 包钢安全环保部，无视段维新在急诊科的岗位上，多年、加班、加点、疲劳性劳动，抢救危重病人的精神高度紧张的 第十四条:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 四、内蒙自治区政府的《复核意见》（证据 ...
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领钱，工作尚未结束）和回家路上发病与实际情况不符。且市社保局给我们的口头解释是就算是在工作时间和工作岗位发病没有从发病地点直接去医院，而是先回家又去的医院。针对这一点我们认为应该第一时间抢救且就近抢救，而且去医院的路必须经过我们家，同时父亲不可能一人去医院肯定要让家人陪同 ...
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劳动合同是半空白的。只有一份在公司里，有劳动者签名，无公司签名和盖章。工作地未填写。只有工作时间和工作岗位，合同起始时间和结束时间。这样的合同合法吗？可以要求双倍赔偿吗？如果公司没经过劳动者的同意填写了空白处，有法律效率吗？工作了6年，合同是一年一签。如果合同不合法，以前的也能得到赔偿吗...
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我去兼前台，工作内容除了原来的会计还要额外加上前台客服，人要在前台办公，另外还要求我上两班倒的六天班（原本是双休朝十晚六），我不同意，公司说 公司这样逼我走是否违法？可以不经过员工本人同意就发个邮件来调整我的岗位内容和工作时间？？？ 我的劳动合同上注明岗位是会计，但有一句：“甲方实行岗位聘任制，经双方 ...
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标准工作时间，2012年5月被外派至海外工作，在和当地外派企业签订的职工岗位合同时工作时间变为综合计算工时工作制了，岗位合同写明我需要服从当地海外企业的工作休息安排了，按当地工作时间导致中国法定节日都需要上班，是否可以申请中国法定节日的加班费。...
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