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试用期合同的应视为劳动合同对吗?那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外,是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职,满时,我找 甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。 、乙方试用期工资为xx饭贴xx全勤奖xx。 ...
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我再那里上班签订的有劳动合同,但签完后就被他们拿走了,也交由保险的,按照合同提前按半月递交了辞职报告,各方面领导也都签字同意,再走后半发工资的日子,再上班的同事都发了工资,我的却没有到账,打电话询问被告知以后才能发放工资,说这是他们公司的规定,我该怎么办?他们这样是否合法?...
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疑惑是这样: 1、首先,公司让我交纳违约金的行为,是否合法?我在北京,不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次,如果说到培训,我在公司任职 如下: 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定,但必须提前通知公司总经理,并提前一个提交正式辞职报告,在按公司规定办理完相关手续后,并一次性支付公司 ...
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证明调入甲方,责任归乙方。 2.工作、休息时间,工资发放、待遇按公司规定执行。 3.签订合同后,乙方将毕业证、学士学位证书放公司存档。 4乙方业务须培训 元违约金。 6.如果乙方的确有国家规定的大病无上班能力(注医院证明),可提前提交辞职报告。其它所有理由不可以解除合同,如果乙方单方解除合同 ...
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我在通辽市,想咨询一下以下保密协议是否合法,谢谢。 员工保密协议 甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号码: 鉴于乙方在甲方任职,工作中将接触并知悉甲方商业秘密, 严加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。 2、如乙方提出离职,乙方应提前向甲方提出申请。在此期间,甲方有权调动乙方的工作岗位。 3、 ...
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公司规定提前提出辞职才可以,否则不予发放最后一个月工资和押金,以及社保关系转出,直接删除社包系统里面杀出人,是否必须提前呢?合同中如果标注了这些,是否必须按这个执行呢? 是否合法是否可以提前30天就可以呢?...
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您好,如果合同是这样规定的,普通员工需提前十天,核心员工需提前六十天,领导级别的需要提前告知公司这样的合同是否合法?有没有新出台的法规?是否有针对特殊行业的合同解约提前要求的?谢谢...
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起就给社保补贴,但是只有险的补贴。协议的服务期是一年,公司规定如果劳动者辞职,劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是,劳动合同和劳动协议的区别到底是 了解劳动法得知,根本没有所谓的试用期协议这一说,那么公司和我签订的两的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议,那么如果我明年5月份离职后,还可以追究 ...
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劳动合同规定提前辞职申请,若未申请,支付倍工资的违约金;若申请,不支付工资外的其他报酬(此行业收入主要靠带客课时费,基础工资只有1300元);请问劳动合同中以上条款是否合法?...
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说要扣除我春节假期的工资和当天上班工资,这是否合法?由于还没有毕业,公司没有和我签订劳动合同。如果违法,依据是什么?公司方面说我是做销售的,春假期间没有为公司带来效益。如果公司坚持扣春假工资,我该怎么做?忘记提交离职申请了,公司规定提前天,现在是我理亏吗?...
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