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小时以上,也不说有没有加班费,也不否认加班事实,工作中也经常到了吃饭时间还让员工工作岗位上继续工作,两头班中间休息时间也不让员工休息,员工加班后单位也没明确怎么支付加班费用,也不否认加班时间,永远欠着员工的加班时间加班费用,遇到这样的单位员工应该怎么做?...
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遇到一些问题想咨询一下。内容如下: 1.本人2013年5月20日(16岁)进入该私企工作,前三月为实习期,后转正,公司说要扣取押金三千,离职时可以带走,于是 周末双休的申请(时间是2014年2月到16年2月),获得总经理批准,不扣工资,(公司一个月最多只能请三天假,超过三天没有岗位工资浮动工资。因为 ...
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公司门卫夜间值班期间私自利用非取暖工具(公司的生产工具生产材料)生火取暖睡觉,一氧化碳中毒。经公司积极抢救现基本康复。但现在劳动局也好法院也是全面排除个人的责任,由单位负全部责任,按照中国的劳动法不管发生什么事情,工作岗位工作地点工作时间发生的都算工伤,工伤无问责。太窝囊了,公司应该如何 ...
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