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的事。 三、员工对经手的工作负责。 四、列出了补偿金。 五、不得就补偿金问题提出异议,不得告公司。 最后是双方签名及日期。 其实原协议里刚开始还提到说在 的协议,觉得那样太冤屈了。正确的做法应该是当时就申请劳动仲裁,一切让法律作主。但现在事情已致此,本人法律知识亦有限无法帮助到她。所以请大家帮帮忙 ...
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