人力那边又不跟我沟通拖着。然后上司说毕竟我是公司的老员工，考虑到我的面子问题，公司不以辞退的形式来辞退我，让我自己去提交离职申请。现在有几个问题 那到时我离开公司时能不能要求他们还我？ 5.我在公司工作到现在五年多，请问他们现在辞退我那在赔偿方面需要怎么赔偿？请问是按最近十二个月收入总和除以12再乘以 ...
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抓头发甩晕导致窒息，但因考虑到同事之间的问题就没有追究其责任让其赔偿只是报警备案了，事情的主要原因是员工一直对工作调度的事对我有误解，我私下多次解释但 了6/48号被员工的时间，对于此事公司领导不但不给我合理的解决方法也不做出调解甚至更离谱的是让我离开我现的工作位置，公司总务科更是变相的辞退我，并告知 ...
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口头教育），公司要我写离职报告。个人认为这是公司方违法，严重违法劳动合同法，给员工带来心理阴影（从来没背公安抓起来录过口供），当时领导被带走是也告知可以考虑重新找份工作、个人认为应发剩余工资和赔偿违约的3个月基本工资加3个月的社保。现在可是问题 他不辞退我，要我写离职报告。不补偿任何费用，要不 ...
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