从原公司离职9年，先迁出在公司的集体户口，但是公司要求先解决劳动纠纷才配合户口迁移。9年来原公司没有联系过本人解决所谓的劳动纠纷，也不走法律途径解决劳动纠纷。而是不配合户口迁移相要挟。 请问算不算非法扣押、勒索或者寻衅滋事。或者其他？ 谢谢...
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律师您好，企业明知道法院判决书上没签劳动合同，单位还继续违造了劳动合同及本人签名，我应按什么刑罚起诉单位，...
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，拖欠我们15人2019年3-8月工资700051元，9月16日经运城盐湖区劳动监察大队协调9月20日支付了100000元，剩余的600051元承诺于2019年 执行。拖欠农民工工资还需要我们从老家再到运城去申请，国务院根治欠薪领导小组明确规定，拒不支付劳动报酬应承担刑事责任。请问律师，我们该如何？...
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公司以员工违反员工手册为由，按照劳动合同法，采取没有补偿的辞退。但员工手册被公司擅自修改了。我想问，如果劳动仲裁获胜了，拿到了应得的赔偿后，是否还能状告公司故意做假以及人事、工会同流合污呢？能不能要求赔偿精神损失费或相关人员的刑事责任？...
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公司不发工资，走了劳动监察途径依然没用，公司还照样开着，钱就是不发，打劳动监察电话就说他们也没办法叫我等半年法院宣判！...
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。但是之前面试的时候一直自称是赶集网上招聘信息上的那家公司忽悠我签了一张什么劳动协议还收了2500的钱说培训完就还给我的，然后有一个人带我去参加什么培训 的经理说要陪三倍工资的违约金。我谎称我老家里有事急着回去，让他帮我取消那张劳动协议然后他退了我500块。我现在该怎么办我想问这种劳动协议有没有法律 ...
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各位律师，你好！ 公司提出解除劳动合同，我新合同是公司2015.9月续签的1年期合同，到期时间为2016.9月 公司2015年12月口头通知我协商接触， 我转人事服务中心，待岗。合理吗？ 这样刚刚签订合同又以公司经营不好为由要解除劳动合同关系，以岗位不需要这么多为由，让待岗，合适吗？ 麻烦各位律师给予 ...
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担任计划员岗位，2013年8月29日入职，公司2013年11月1日才与我签订劳动合同，合同期限到2016年11月1日到期，2015年3月19日上午在公司工作 了起来，事后并未报警不了了之，公司却只把我开除了，说我违反公司规章制度，可我对公司规章制度都不知道是什么？请问我可以申请劳动仲裁吗？胜算大不大？...
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，将公司告到仲裁，仲裁我方胜诉，公司有起诉到法院，我方胜诉，现在又上诉至二审，这无良老板就是为了拖时间啊，太过分了！ 从仲裁开始，就不承认我们得劳动关系，而且上诉和起诉得理由都是我们盗取公章来开证明，我想问一下，这种情况下， 1、我是否可以起诉他诬陷罪？是否可以索要赔偿？ 2、应该报警还是去法院立案 ...
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我在公司工作期间，公司以不见为由，再一次与我签订第二份劳动合同，刚好是调工资，就是国家规定最低标准与我签订劳动合同。公司这样做，那我有没有权利拒绝再一次签订。 注；第一份合同是以当时国家规定最低标准来签订。...
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