的，工资又是由B公司代发的，2017年3月28日A公司与本人又续签5年的劳动合同，合同期限：2017年3月28日—2022年3月28日。2017年9月 9日项目部发来《催促到岗通知书》，本人没有项目部岗位工作经验，也没有建筑行业规定的岗位证书，拒绝调岗，仍坚持在C公司原岗位工作。C公司自从2018年2 ...
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我是2008年8月份与公司签订的劳动合同，期限为1年，后来被公司以公司规定为理由等各种原因又续签了2年合同。现在我想辞职，结果公司跟我要的 新劳动法规定，只要提前1个月辞职就完全不用付违约金的。现在公司违反国家劳动合同法而单方面提出公司规定（并且连公司公章都没），要求我们赔付违约金。请问，在这种情况下 ...
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，义务再加班八小时，请问，这样有没有违反劳动法？还有一个，我的劳动合同在去年五月十五号就已经到期了，公司也没有让我续签，这样还形不形成劳动关系，合同 第一次签合同的时候本应该公司与个人人手一份劳动合同，但是当时公司没有给我合同，这样算不算犯法？而且劳动法规定，员工每天上班不超过八小时，每周不超过四十四 ...
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