在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法工作时间 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作 第四十三条 该公司聘用未满十六岁的未成年人工作，违法劳动法第十五条 所签署的用人单位劳动合同与招聘面试时讲的完全不一样存在欺骗求职者现象 （举例 ...
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销售业务的 .长话短说吧，2个问题 1：公司去年9月到现在都未与我签订劳动合同以及购买社保，现在说什么公司改革搞一个承包制，然后把我们丢给了承包的人员 被迫 除非压的工资加上15天的月份工资 加起来1个月不要了才能走 请问这是违反劳动法吗？ 怎么维 权？ 2：公司做的是食品，但据我所知公司的国家质检 ...
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员工从入职到现在都没有劳动合同，动不动就有间接性的理由辞退员工，公司部门经理邓平什么都不懂，可是他又喜欢插手生产的事。昨天 ...
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1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员...
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1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员...
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漏税的企业基本上不存在。 建议你不要因为这类事情举报公司，你可以通过举报原公司违反劳动法等保护你的正当权益现在这个社会难道都是这样的嘛 ？为什么中国的腐败贪官那么多？忘了说重要的了 我们老板偷税漏税比谁都狠 现在还不给 工资不签合同 什么都没有 他也不怕我举报这是为什么啊？是不是有关系呢？我举报了是 ...
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有没有人能告诉我，我想辞职，厂方不让我辞，有没有违反劳动我们的劳动合同，我们厂做满三个月就可以辞职了，我做了四个月了，现在不让我辞，要我做到年底......
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承诺书，要求我们除去上班八小时外，义务再加班八小时，请问，这样有没有违反劳动法？还有一个，我的劳动合同在去年五月十五号就已经到期了，公司也没有让我续签，这样还形不 不能超过192小时，但是我们每天工作八小时，一个月公休3天，每个月要工作216个小时，这又算不算违反劳动法呢？希望您能看到我的咨询，谢谢。...
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也就是年初一到初三的这几天里`我们在公司酒楼上班 `可是`公司不但没有放假`就连劳动法给予的福利加薪都只是一倍`他们这算不算犯法`劳动局的规定是3倍的 公司讨回这个我们应得的福利`可是公司没有给`公司说`我们全部没有签合同`所以也就不会按劳动法给我们福利`这样也行吗`？现在我们全体员工都要罢工``可是 ...
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的劳动合同，期限为1年，后来被公司以公司规定为理由等各种原因又续签了2年合同。现在我想辞职，结果公司跟我要的违约金达6000多元。按国家新劳动法规定，只要提前1个月辞职就完全不用付违约金的。现在公司违反国家劳动合同法而单方面提出公司规定（并且连公司公章都没） ...
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