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公司
离职
员工
诋毁公司，公司要求
离职
员工
写承诺书是否合法？
律师您好！ 我公司有一
离职
员工
，因对公司结算加班费延迟
擅自
对公司进行诋毁，鼓动公司在职
员工
离职
，并发邮件短信承认自己发动了第一波攻击，如果不
员工
签订承诺书：承诺不再诋毁公司，做有损公司声誉和形象的事情；不再鼓动公司在职
员工
离职
..... 您认为，我这样要求他签订承诺说，是否有法律依据，是否合法合规， ...
//www.110.com/ask/question-7839619.html-
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