员工擅自离职，还欠钱怎么处理？ 欠的钱工资不够扣。 未与员工签劳动合同。该员工已经联系不上了。 有一部份的钱是写了借款单的。有一部份是私人借他的。没写借款单。 因为他擅自离职。该员工的工资如何处理？...
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因公司员工擅自离职问题，该员工入职签有入职协议，其中一条注明为保证岗位正常进行，离职需要提前一个月提交申请，未提交申请擅自离职扣除当月工资！的 维权措施？前面追加有些不详细。公司制度旷工一天扣除正常上班工资的150%，该员工至目前5天离职时间，目前是电话不接，具体联系不到本人，中间通过其他同事要求公司 ...
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12月初，一员工要求离职，但未按规定提前1个月提出。只是离职前几天口头告知公司后离职，于是公司扣除其奖金1000元是够合理？在于员工的劳动合同中有违约金1000元，员工现在擅自离职，可不可以直接从工资中扣除1000元...
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因公司员工擅自离职问题，该员工入职签有入职协议，其中一条注明为保证岗位正常进行，离职需要提前一个月提交申请，的前提下该员工还是擅自离职了， 擅自突然离职，公司有旷工处罚，期间电话不接，微信含糊其辞不回复，工资按照旷工通报扣除；现在该员工向劳动局以及社保中心投诉公司扣她工资，以及未加纳社保（该员工刚入职 ...
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您好，我司刚在2月成立，就请了几名员工，并签订了劳动合同，但签订合同时我司的营业执照还在办理中。在3月中时，该几名员工因对公司不满，在工作时间擅自离职 薪水的日子，该几名员工来我司追讨，并向劳监局投诉。我司能只发最低工资给该几名员工以及可以向公司追讨该几名员工擅自离职后令公司造成的损失吗？该如何追讨？...
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公司与员工签订了一年的合同，合同内有一条内容是擅自离职扣发最后一个月工资，合同期间员工擅自离职，公司根据合同扣发该员工最后一个月工资有无道理...
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你好，请问一下，我是做餐饮个体户，员工擅自离职，不跟我打招呼，也不说请假，也不说不干了，之前开会强调，如果不想做，提前半个月跟我打招呼，如果不打招呼，擅自离职，说不干就不干，工资没有。但是这个员工什么话都没说，说不来就不来了。现在跟我要工资，由于她的不来我店里不能正常运行。这种情况该怎么处理...
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员工现将公司告到劳动仲裁，她擅自离职并且利用职务之便盗取劳动合同（公司所有合同由会计保管）现在告公司不签合同要求赔双倍工资怎么办？公司为其办理了社保，办社何没有合同是办不成的，明显是她盗取公司合同，但现实我们提供不了合同。我们怎样得到员工擅自离职给公司带来的损失？...
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我们超市一个员工擅自离职，一个月后回来理直气壮的要工资，不给工资就去劳动局，打电话叫电视台来人，擅自离职对我们超市有人损失谁来付。...
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我们超市一个员工擅自离职，一个月后回来理直气壮的要工资，不给工资就去劳动局，打电话叫电视台来人，擅自离职对我们超市有人损失谁来付。...
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