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考虑该女职工进出车间行动不便并且车间空气对孕妇不好,遂与其协商,该女职员同意自动离职但提出公司继续替她代缴医保作为条件,随后双方协商达成一致。一年后该女职员完成生育并且做完生育保险报销后向公司提出需去帮她医保减员,从未提出社保事项,但公司在一次办理业务中无意发现该女职员在公司的社保名单中并且 ...
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