因为原公司失职造成社保未减员，离职后多出三个月社保费用，处于未缴纳状态，以前的社保也只是挂名都没有缴纳，原公司说这三个月社保必须员工全额承担，才给以前的补上去，这样合法吗？而且多出的三个月是公司失职造成的，员工应该承担责任吗？...
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我公司又几个员工离职，但是未及时办理社保减员，造成多缴纳了一个月的社保，请问能申请退回吗？...
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您好，请问原公司未办理社保减员，且最后两个月（员工离职后，没减员时）也未给某员工缴纳社保。因此，员工的新公司也无法增员。该员工应该怎么要求处理呢？...
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2014年4月-6月期间，离职2名员工，然因当时本司负责社保增员的人员处于频繁流动状态，故直至本年12月均未给2名离职员工进行社保减员。 已联系过地税方面，确认无法退费，该2名职工也声称不退现金。 现在公司要求目前在职的负责社保增减员的职工承担此全部责任。是否可行。该职工如何申诉》？...
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劳动关系未解除，未离职，公司私自社保公积金减员，5月公积金个人部分已扣但未缴纳，公司部分未缴纳，5月社保，公司缴纳工伤部分，医保和养老部分个人部分已缴，公司部分未缴纳，社保状态转出未转入（中断），公积金封存状态，公司在员工不知情的情况下操作是否合法，我应该怎样维护个人的合法权益...
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员工将社保关系挂靠在自己创业公司，不愿减员，也未缴纳社保。导致我公司无法为期增员，只缴纳医保。现员工离职，要求我们现金补偿期间社保费用，应该怎么做？劳动法怎么规定的？...
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员工离职后（未办理离职手续），在异地上了社保，但原单位未做减员，导致欠费和滞纳金。怎样申请免除，或减少损失？问的是单位怎样避免损失，谢谢...
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3月有8位员工离职，我已网申进行停保，网申申请不通过，需25号前到社保局提交表格进行减员。25号我到社保局办理减员手续时，社保局的人告知我，在保人员 我当天回来购买，但通过的时候已经过了25号（由于社保局的最后停保日期是在25号，错过了截止时间）。 现公司要我承担这8个人的社保费用，请问这做法合法吗？...
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2012年4月原单位补偿一个月工资后让5名员工集体离职。离职后单位一直未办理社保减员，但账户上钱全部取走、导致原单位5人社保一直处于欠费状态。因新单位无法办理增员故联系原单位办理减员，原单位以社保欠费不归他们承担为由要求5名员工每人承担3900元（4、5、6三个月社保欠费）补齐 ...
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缴纳的社保费足额存入个人社保卡银行账户。员工离职，在15天内中止社保交纳手续，登录公司社保账号，做完上减员，减掉一离职的人员，无权限的可以到社保中心 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动 ...
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