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安排在A公司下属全资B子公司的子公司C的工作岗位,但与C公司未签订劳动合同社保由C公司缴纳的,工资又是由B公司代发的,2017年3月28日A公司与 3-6月份工资福利,不给于报销本人垫付的差旅费,停缴纳4-6月份五险一金,违法单方解除劳动合同”,但C公司不同意。 请问各位大侠:这里有没有涉及到: ...
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