签合同上保险，双休，正式入职过了试用期，不给签合同，不给上保险，周末加班不给调休不给加班费，工资经常一拖将近一个月，想劳动仲裁，但是找不到我在公司工作过的证据，因为发工资都是老板娘的私人帐号，也没有工资条，办公室里也没有监控设备证明我每天上班打卡，打卡记录我们不是管理员 ...
//www.110.com/ask/question-11975928.html-了解详情
我与公司签署一年劳务合同，但转正后公司以我对产品了解不够为由依然按试用期工资支付，而且公司未对我进行产品培训，只是发了一份ppt.现在公司对我提出解除 问题我能申请到什么样的补偿？而且在2015年我在周末安排参加展会共计14天。公司有相关规定可以倒休不算加班。但我在填写倒休申请表的时候被拒绝，说我提交 ...
//www.110.com/ask/question-6169617.html-了解详情
我4月14号在一家公司干，由于工作量比较大，周末都还加班，所以我4月28号就向经理打电话提出离职，他也同意了！没有提前申请，后面我就没去上班了！他也没给我说办离职手续。结果后面他们就不给我发工资，就是因为我没办离职手续，说是我自动离职的，不会发工资。他们这种行为可以吗？我们没签订合同...
//www.110.com/ask/question-2510500.html-了解详情
合同的期限为两年，2011年9月15日开始的。 在今年的10月14号，我周末加班，在一个村的机耕道上， 由于天黑，路滑，车子在调头的过程中，连 其他岗位肯定做不好。后来我就主动辞职了， 单位才给了我1900块钱。我们的工资都是当月工资在下月10以前发。我认为不应该得这么少。 我每月的工资在扣除保险这些 ...
//www.110.com/ask/question-1300717.html-了解详情
我们是公司直招的保安，工资结构合同写的是底薪加加班费一直都是每天加4个钟，周末60个钟，而现在公司要用保安公司来上班，想解雇我们，不想经济赔偿，现在不给我们加班我们只能拿最低底薪 ，拖着我们，让我们自己辞职，请问各位律师我们怎样维权？...
//www.110.com/ask/question-13099048.html-了解详情
我们是公司直招的保安，工资结构合同写的是底薪加加班费一直都是每天加4个钟，周末60个钟，而现在公司要用保安公司来上班，想解雇我们，不给我们加班 ，拖着我们，让我们自己辞职，请问各位律师我们怎样维权？...
//www.110.com/ask/question-13098989.html-了解详情
写着五天八小时，双休，实际每天工作时间九小时，周末加班不给加班费只能按1:1比例调休（加一天调休一天），同时本人进公司三个月以来没有一次按时发放工资（工资发放时间为每个月25号，也就是说我们分分钟有被人拖欠2个月的可能），目前情况我是否可以向相关部门该劳动 ...
//www.110.com/ask/question-4651265.html-了解详情
保险公司实习快一年了，没有签订任何劳务合同，没有给我购买任何保险，工资每月是写收条发现金或者微信转账，由于店面搬迁，老板要求周末加班，下班途中意外摔伤致腿部粉碎性骨折，这个该怎么向公司索赔，能获得赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-15428870.html-了解详情
合同明确写明按照国家标准工时制，除非乙方同意甲方申请特殊工时制。每天早上八点，早上八九点甚至十点过下班（偶尔早上七点过上班，周末八点半），国庆节元旦节都在上班，重点是没有支付任何加班费，现在公司管理这部分的不认可，不愿意支付加班工资，还把责任推到经理身上，还说你随便去找劳动局。请问这种情况怎么办？...
//www.110.com/ask/question-14954495.html-了解详情
本人在某国企集团全资子公司实习，过了实习期要签订劳务派遣合同，这个单位招聘时候说是双休，但是是上12天，才休息两天，而且周末加班没有加班费，只是加单日工资，在劳务派遣时候没有公积金，这些行为合法吗？...
//www.110.com/ask/question-14396015.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务