，协议内容规定在培训结束后我需要为公司服务五年时间，现在我因个人原因需要解除协议但是公司说需要赔偿培训产生的实际发生费用（生活补贴、培训奖励、住宿等）和 、公司在与我签订协议时是国企后因经营不善卖出变为私企，与其签订的协议是否还具有约束力。（公司的正式员工在转变为私企后都是重新签订的合同、但是合同条款 ...
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1.2000年入职国企A公司，2013年12月31日A公司倒闭，国企B公司接收，A公司随即和我们（1）解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，不参加分流（2选择分流到其B公司则没有赔偿，我们所有员工重新和B公司签订新劳动合同 请问原有无固定合同的我们到新 ...
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因公司（国企）经营不善，与员工协商解除劳动合同，对员工补偿的标准，另“计提工资额”是怎么计算的，包含哪些内容。...
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我现在在一家国企的海外公司上班，人在海外，签了5年合同，三个月试用期，我 现在已经工作2个半月，因为在这边很多东西跟出国前商量好的不一样，在这边 的人，明显不打算放人。我查到劳动法上有这一条：在试用期内员工递交正式辞职信后三天后与用人单位自动解除劳动关系。这一条在我身上适用吗？如果公司三天后还是不放人 ...
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