老厂区面临拆迁，老板想在政府赔偿前与员工解除合同并补偿，同时改签在开发区建的新厂（新厂工作3年），如果既想拿解除合同补偿，又想有拆迁补偿，有没有法律支持，可以放弃续签合同。 我单位是国企改制，上市失败后转卖給私人，当时说买断工龄时有身份转换费，在股份制期间离职的 ...
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我在一家国企公司工作11年，2010年1月公司将部分员工解除合同并给予经济补偿，要求自愿与劳务派遣公司签合同，工作岗位地点不变，2013年1月我通过公司公开招聘转为正式员工，工作岗位地点不变，到1 2017年7月公司改革要求解除劳动合同，怎么计算经济补偿年限。...
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原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位（以派遣工方式）工作怎么办？而愿意签新合同的就以新单位承担旧单位的工龄而不作补偿是否合理？...
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您好请问企业是国企名下设有限公司，有限公司因经营不善单方面与无固定期员工解除合同，我可以要求上级公司继续履行合同吗...
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您好请问企业是国企名下设有限公司，有限公司因经营不善单方面与无固定期员工解除合同，我可以要求上级公司继续履行合同吗...
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您好律师，企业是国企设有有限公司，有限公司因经营不善停工，单方面与无固定期员工解除合同，请问与上级公司有什么关系吗可以要求与上级公司延续合同吗...
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国企子公司工作，合同（人力资源手中未发放至个人）于2020年底到期，子公司搬迁至天津并要求员工变更合同，同时与天津分公司另签订合同，协商后予以拒绝。公司可能需要注销，现提出8月底解除劳务合同，并给予N的补偿金（口头约定），同时要求我提交离职申请并注明 ...
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到合股公司工作，一直工作5年工资相差不大，当俩年前合股公司换老板，说我不是他们员工为由，公司多次加工资不给我加工资，但今年企业改革后，现在国企工资大幅度提升， 的工资高得多，我回国企要求补差额，企业人讲我合股公司员工，不给补，去劳动监察申诉，又怕领导工作态度问题减薪或被解除劳动合同，我该怎么办！想解除 ...
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我从2009年1月1日开始在国企公司工作至今共5年零三个月，其中2009年至2013年公司没给缴五险，2014年开始缴纳1至3月份社保，公司现因环保问题无限期停产，公司已经与大部分员工解除劳动合同。只有我们4人主张补缴2009至2013社保，去社保局咨询未解除劳动合同可以补缴社保 ...
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我是一名国企员工，因为效益差被要求到一个重组新单位上班，与新单位签订劳动合同，并没有解除原单位的合同，口头说如果员工不能胜任新单位的工作可以原国企单位，结果我和新单位辞职，回原国企单位，领导坚决不收，说我们与新单位签订合同时候就与原国企单位解除劳动合同！这是真的吗？...
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